Over Dialogic

Organi­sa­tie

Dialogic is een onafhan­ke­lijk onderzoeks- en advies­bu­reau dat werkt aan innova­tie­vraag­stuk­ken in het publie­ke domein. Wij ondersteu­nen overhe­den, kennis­in­stel­lin­gen en interme­di­ai­re organi­sa­ties door middel van beleids­on­der­zoek en strate­gisch advies. Daarnaast ontwik­ke­len en implemen­te­ren we innova­tie­ve methoden voor dataver­za­me­ling, data-analyse en data-visuali­sa­tie.

Verhel­de­rend onderzoek voor verant­woord beleid

Dialogic onderzoekt voor overhe­den de werking van beleid in de maatschap­pij. Daarbij ontwik­ke­len en gebrui­ken we innova­tie­ve methoden voor de beste resulta­ten.

 

Dialogic is een onafhan­ke­lijk onderzoeks­bu­reau, opgericht in 1998. Anno 2023 bestaat onze organi­sa­tie uit ongeveer 40 collega’s. Ons kantoor is sinds 2010 gevestigd aan de rand van de binnen­stad van Utrecht.

Dialogic wil bijdra­gen aan betere besluit­vor­ming in beleid, bestuur en economie. We doen dit primair in Nederland en Vlaande­ren. We werken aan het oplossen van economi­sche en maatschap­pe­lij­ke vraagstuk­ken waarbij wetenschap, techno­lo­gie en innova­tie een belang­rij­ke rol spelen. Onze resulta­ten dragen bij aan een betere benutting van wetenschap, techno­lo­gie en innova­tie, en uitein­de­lijk maatschap­pe­lijk welzijn. Dialogic doet dit op basis van onderzoek en inzet van innova­tie­ve  onderzoek­me­tho­den, dat is gericht op objectie­ve en onafhan­ke­lij­ke waarheids­vin­ding.

Kernwaar­den

De kwaliteit en onafhan­ke­lijk­heid van onze onderzoe­ken staat altijd voorop. We verbin­den onze naam uitslui­tend aan publica­ties waar deugde­lijk onderzoek aan ten grondslag ligt, en waarbij geen mogelijk­heid is tot beïnvloe­ding van resulta­ten door belang­heb­ben­den. Het publie­ke belang staat voorop – en welzijn is daarbij belang­rij­ker dan welvaart.

We zijn sterk gericht op de achter­lig­gen­de (beleids)vragen van onze opdracht­ge­vers. We gaan lange-termijn­re­la­ties met onze opdracht­ge­vers aan om ons zo goed als mogelijk te kunnen inleven in vraagstuk­ken. Waar mogelijk denken we al vroeg mee met de formule­ring van onderzoeks­vra­gen en methoden, waarbij we altijd kritisch zijn op ons eigen werk.

Als organi­sa­tie streven we ernaar om een pretti­ge, uitdagen­de, veilige en diverse werkom­ge­ving te bieden. We zorgen ervoor dat onze onderzoe­kers kunnen werken aan zinvol­le, uitdagen­de en maatschap­pe­lijk relevan­te vraagstuk­ken. We verwach­ten en bieden daarbij een hoge mate van zelfstan­dig­heid en eigen verant­woor­de­lijk­heid. We geven onze medewer­kers de ruimte om zichzelf en de organi­sa­tie voortdu­rend te blijven ontwik­ke­len en vernieu­wen. Daarbij telt collec­tie­ve presta­tie boven indivi­du­e­le, en is sprake van een gezonde werk-privéba­lans.

Hoe we te werk gaan

Dialogic streeft ernaar zowel in haar inhoude­lij­ke als in haar methodi­sche focus zich voortdu­rend te vernieu­wen. Innova­tie wordt zoveel mogelijk opgevat in de beteke­nis van duurza­me innova­tie, niet alleen in economi­sche, maar ook in ecologi­sche en maatschap­pe­lij­ke zin. Dit streven proberen we tot uitdruk­king te laten komen in de inhoude­lij­ke invulling van door ons uitgevoerd onderzoek – voor zover opdracht­ge­vers daartoe de gelegen­heid bieden dan wel daarop prijs stellen – alsook in onze interne bedrijfs­huis­hou­ding.

Onze onderzoe­kers hebben veelal een techni­sche, bestuurs­kun­di­ge of economi­sche achter­grond. We stellen onze project­teams zo samen dat we inhoude­lij­ke domein­ken­nis verbin­den met multidis­ci­pli­nai­re competen­ties. Waar relevant werken we samen met andere onderzoeks­bu­reaus of externe experts uit binnen- en buiten­land.

Kantoorgebouw van Dialogic – aanzicht logo