Onze expertise

Arbeids­markt

Net als onderwijs is ook een goed functi­o­ne­ren­de arbeids­markt een belang­rijk randvoor­waar­de voor de sociale en economi­sche ontwik­ke­ling van onze samenle­ving. Zeker gezien de verande­rin­gen die de laatste jaren plaats­vin­den op de arbeids­markt, niet in de laatste plaats door de invloed van digita­li­se­ring en techno­lo­gie.
Dialogic brengt vaardig­he­den dichter bij maatschap­pe­lij­ke uitdagin­gen.

Dialogic helpt opdracht­ge­vers op diverse manieren om meer inzicht en grip te krijgen op de arbeids­markt.

  • Onderwijs-arbeids­markt­mo­ni­tors
    Dialogic heeft de afgelo­pen jaren diverse onderwijs-arbeids­markt­mo­ni­tors ontwik­keld. Deze monitors, die de vorm hebben van dashboards, bieden op sectoraal niveau inzicht in de aanslui­ting tussen het onderwijs en arbeids­markt. Ze geven daarnaast ook inzicht in de instroom en uitstroom in het onderwijs en de huidige stand van zaken op de arbeids­markt ten aanzien van de vraag (vacatu­res) en hoeveel mensen er nu werkzaam zijn. Voor concre­te voorbeel­den kunt u de onderwijs-arbeids­markt­mo­ni­tor over ICT’ers en over de chemie­sec­tor  raadple­gen.
  • Effecten van digita­li­se­ring op de arbeids­markt
    Digita­li­se­ring en techno­lo­gi­se­ring in zijn algemeen­heid zouden een grote impact hebben op de toekom­sti­ge arbeids­markt. Volgens de diverse voorspe­lin­gen gaan banen hierdoor verdwij­nen en ook verande­ren. Dialogic kan zowel met kwanti­ta­tie­ve als meer kwalita­tie­ve onderzoeks­me­tho­den de verande­rin­gen op de arbeids­markt in kaart brengen. Zo hebben wij een tool ontwik­keld waarmee we (nagenoeg) automa­tisch vaardig­he­den in vacatu­re­tek­sten in kaart kunnen brengen en ontwik­kel­den we eerder een Functie Impact Analyse-instru­ment.
  • Leven lang ontwik­ke­len en duurza­me inzetbaar­heid
    Om bij te kunnen blijven op de arbeids­markt is het van belang dat mensen zich hun leven lang blijven ontwik­ke­len. Dialogic kan hierbij ook ondersteu­ning bieden door middel van kwalita­tief onderzoek (bijv. onderzoek naar de behoef­te van kortdu­ren­de scholing bij bedrij­ven) en kwanti­ta­tief onderzoek (bijv. monitor om duurza­me inzetbaar­heid in een sector in kaart te brengen).

Offerte aanvragen

Heeft u een concrete onderzoeksvraag of -opdracht en wenst u hiervoor van ons een offerte ontvangen? Dan kunt u uw vraag per e-mail toesturen aan tenderdesk@dialogic.nl. U kunt ons via dit adres ook attenderen op (openbare) aanbestedingen. We geven binnen vijf werkdagen een reactie.

Meer informatie